“De la Mano con la Tolerancia” Inserción de las Personas con Discapacidad en el Trabajo. CAEDEBA. FHE - UCV, 2011



Alirio Leal y Omayerling Monasterios,
Fundación Shaddai. Gestión Humana



El Programa de Radio SUPERANDO BARRERAS del día 09 de noviembre se abordaron temas relacionados a la  la inserción de la Personas con Discapacidad en campo Laboral. El programa inició con la intervención de la directora de la Fundación Shaddai, Omayerling Monasterios, quien explicó los objetivos y trabajos que han realizado en cuanto a la inserción de las personas con discapacidad en el trabajo. “Nuestra labor es promover el empleo para las personas con discapacidad a través de un proceso de búsqueda y selección que beneficie tanto el empleador como al empleado. Muchas personas con discapacidad tienen talentos y están lo suficientemente formados para cumplir su labor adecuadamente”, explicó Monasterios.

La Directora hizo especial énfasis en que “las personas con discapacidad tienen el derechos y el deber de trabajar y debe bridársele la oportunidad de ejercer su profesión”. En el mismo orden de ideas, otro representante de la fundación, Alirio Leal indicó que Shaddai orienta tus funciones a  asegurar la inclusión y la calidad del trabajo de la persona con discapacidad dentro del cargo que se le asigne. “Nosotros exigimos que el empleado con discapacidad cumpla cabalmente la labor por la cual fue contratado, sin que se le discrimine por su condición”, señaló Leal.

Los representantes de la fundación coincidieron en que lo importante no es contratar al 5% de personas con discapacidad como lo exige la ley, sino que sea respetado y que se cumpla su derecho a trabajar. En relación a la modalidad del Teletrabajo, destacaron que la misma  “muchas veces se convierte en la manera que consiguen los empleadores para evitar que la persona con discapacidad atiendan público. Es una forma de esconderlos de sus clientes”, señaló Leal.

  

Ing. Susana Rebón 



Por otra parte, la Ingeniera en Telecomunicaciones, Susana Rebón conversó acerca de los beneficios del Teletrabajo. “Para una persona con discapacidad el Teletrabajo se convierte en la solución al caos del transporte que padecemos en el país”. También explicó que esta modalidad de trabajo no solo se limita a ejercer funciones de callcenter, cualquier profesión puede ejercerse a través de la web 2.0, “un administrador, un contador y hasta un ingeniero puede usar el teletrabajo”.

Prof. Miguel Mendoza

Finalmente, se conversó con el Profesor Miguel Mendoza, co-organizador del evento denominado  “De la mano con la tolerancia: Inserción de la Personas con Discapacidad en el Trabajo”, organizado por la Comisión de Apoyo al Estudiante con Discapacidad de la Escuela de Bibliotecología y Archivología (CAEDEBA) en las instalaciones de la Facultad de Humanidades y Educación de la Universidad Central de Venezuela, durante los días 08 y 09 de noviembre. “Esta vez la invitación al evento no sólo se limitó a la comunidad ucevista, sino que se hizo todo lo posible porque público de afuera participara y disfrutara de todas las actividades que se organizaron. Estamos satisfechos con la receptividad que hemos tenido en estos 02 días”, expuso el profesor.